Il/la candidato/a, riporta al Responsabile del Reparto Compliance e svolge le seguenti attività:

• Registrazione dei movimenti contabili (fatture attive e passive, pagamenti e riscossioni, versamenti e prelievi bancari, movimenti bancari e di cassa, etc.) e chiusura dei conti;
• Redazione di bilanci infrannuali e annuali di persone giuridiche ed elaborazione delle note integrative;
• Predisposizione, coordinamento e verifica della liquidazione IVA, delle dichiarazioni dei redditi e dei vari adempimenti fiscali (modello UNICO, ISA, LIPE, etc.);

• Tenuta e stampa dei libri cespiti;
• Altri adempimenti fiscali e contabili richiesti dalla mansione;
• Approntamento di valutazioni aziendali (perizie e valutazioni di stima);
• Pareristica tributaria nei confronti di persone fisiche e giuridiche per l’inquadramento e risoluzione di problematiche contabili, societarie e fiscali (domestiche e internazionali);
• Conoscenza dei principi internazionali è un plus.

Il/la candidato/a riporta direttamente al Responsabile Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro, svolgendo le seguenti attività:

• Effettua l’inquadramento dell’azienda: cura l’iscrizione dei dipendenti agli Istituti previdenziali di competenza e gestisce la redazione e stipula dei rapporti di lavoro aziendale, tra cui assunzioni, cessazioni, trasferimenti, contratti, convenzioni, appalti, ecc.;
• Segue la genesi, definizione, evoluzione e cessazione di un rapporto di lavoro, gestendo tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, assicurativi, previdenziali e sociali;
• Si occupa dell’elaborazione di paghe e contributi;

• Si occupa di seguire gli adempimenti previdenziali e assicurativi, gestendo direttamente le relazioni con gli Enti competenti, sino alla elaborazione delle CU;
• Offre consulenza tecnica in materia di lavoro, assistendo i clienti nella risoluzione di problematiche relative all’inquadramento contrattuale dei dipendenti e nella gestione delle relazioni con INAIL, INPS;
• Offre consulenza tecnica in sede di contenzioso e in particolare assiste le aziende nelle vertenze extragiudiziali (conciliazioni ed arbitrati), con gli Istituti previdenziali, assicurativi ed ispettivi del lavoro.

Il/la candidato/a riporta direttamente al Responsabile Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro, svolgendo le seguenti attività:

• Gestisce le pratiche di assunzioni/cessazioni/trasformazioni per le aziende clienti di sua competenza. In particolare segue le pratiche UNICOLAV, la redazione di contratti (assunzioni e dimissioni) e l’inserimento delle anagrafiche
• Redige lettere di licenziamento
• Si occupa dell’invio delle comunicazioni all’INAIL per gli infortuni
• Si occupa dell’invio delle pratiche CIG, CIGS e mobilità
• Elabora i cedolini per le aziende clienti di sua competenza: inserisce e aggiorna le presenze/assenze, calcola e controlla INPS e IRPEF, stampa i cedolini e gli F24
• Si occupa dell’elaborazione UNIEMENS: calcola i dati previdenziali del mese per ciascun dipendente delle aziende clienti di sua competenza

• Fornisce la consulenza di base ai clienti in materia di gestione amministrativa del personale e diritto del lavoro: calcola i costi del dipendente in caso di nuove assunzioni o incentivi, gestisce i fondi di previdenza integrativa e le procedure di cassa integrazione
• Elabora il “bilancino” contabile personalizzati e il consuntivo budget per le aziende clienti che ne fanno richiesta
• Elabora e controlla le dichiarazioni: CU, OT20, OT24, autoliquidazioni INAIL
•  Elabora e controlla i 770
• Segue gli aggiornamenti normativi utili allo svolgimento dell’attività ordinaria e alla manutenzione del programma Zucchetti